Aprofundint en la LOPD (Llei Orgànica de Protecció de Dades)

A Xerpa Consultors som conscients de la importància de formar-nos per poder acompanyar als nostres clients amb les màximes garanties i superar plegats els reptes que l'entorn planteja. Seguint aquesta premissa hem aprofundit els nostres coneixements sobre la 'Llei Orgànica de Protecció de Dades' (LOPD).

La LOPD obliga a totes aquelles empreses que emmagatzemin i/o processin dades de caràcter personal des de 1999, però la majoria d’empreses no han pres consciència de la seva importància fins fa ben poc. Les empreses entenen ara que per evitar fugues d'informació i possibles sancions és important posar-se al dia dissenyant els seu Pla de Seguretat, declarant els fitxers amb dades personals a AEPD (Agencia Española de Protección de Datos) i superant les respectives Auditories de Seguretat.

La LOPD afecta a les empreses tant si es tracta de dades personals pròpies com si gestionen dades a personals a compte de tercers. En funció de la informació tractada i de la necessitat de preservar-ne la confidencialitat es considera que hi ha 3 nivells de seguretat exigibles que cal complir per estar coberts davant de possibles denúncies.

Xerpa Consultors complementa el seu ventall de serveis de Consultoria de Gestió oferint per una banda l'assessorament en l'elaboració del Document de Seguretat i en la Presentació de Fitxers a la AEPD i per l'altra realitzant Auditories de Seguretat.

Frase de maig

"La imaginació consola els homes d'allò que no poden ser. L'humor els consola d'allò que són."

(Winston Churchill)

Referents que inspiren

Fins i tot les personalitats més fortes i autèntiques admeten tenir les seves pròpies icones, miralls que els han servit d'inspiració per seguir avançant, innovant, creant i, en clau vital, dibuixant el seu propi perfil absolutament original.

Som irrepetibles, el clon no va enlloc ni té lloc, així que no es tracta de "voler ser com" sinó simplement que l'exemple d'altres signifiqui un estímul, una petita presa oculta en la paret que et permet fer un nou pas i completar l'escalada que abans havies cregut inabastable.

Referent, estímul, inspiració, exemple. Els anem trobant pel camí, els anem incorporant, sumen i no pesen dins la motxil·la sinó que són energia nova, companys de viatge per sempre.

L'Obama pot tenir en Luther King o l'enyorat JFK, l'Iniesta ha reconegut des de sempre a en Laudrup i en Xavi MVP sempre tributa màxima admiració pel Guardiola jugador, per no citar els molts gurús del management que en forma de lliçons reposen als despatxos del principals líders empresarials i influeixen en la seva presa de decisions.

Bé, tota aquesta parrafada tan sols és la introducció per justificar la publicació al blog d'aquest entranyable document gràfic que avui ens permetem compartir amb la blogosfera: el somni d'en Xavi no és conduir un Ferrari (que fàcil), la il·lusió del joveníssim xerpa és mimetitzar l'èxit del seu admirat MAJ (veieu sinó http://www.miguelangeljimenez.es/es/galeria/personal).

Esperem els vostres comentaris al respecte, així com noves aportacions a l'inventari de grans referents per a grans homenots de la nostra història.